وركّز الاجتماع على استكمال مقترح نظام تقييم أعضاء هيئة التدريس، حيث أنهى الفريق وضع آلية احتساب نقاط التقييم ضمن محاور رئيسية تشمل البحث العلمي والإسهامات الأكاديمية، وكفاءة التدريس، وخدمة المجتمع، بما يوفر إطارًا موضوعيًا ومنظمًا لقياس الأداء الأكاديمي.
وبعد استكمال مكوناته الأساسية، أصبح المقترح جاهزًا للإحالة إلى الأقسام العلمية بالكلية لإبداء الملاحظات والمقترحات، تمهيدًا لاستكمال إجراءات اعتماده. ومن شأن اعتماد النظام، القائم على النقاط ومعايير محددة لتقييم أداء أعضاء هيئة التدريس، أن يشكل خطوة مؤسسية مهمة في تطوير منظومة التقييم الأكاديمي بالكلية، ودعم توجهها نحو استيفاء متطلبات الاعتماد الأكاديمي الدولي.
كما ناقش الفريق المحتوى الأكاديمي المقترح للموقع الإلكتروني لكلية الاقتصاد باللغة الإنجليزية، حيث جرى الاتفاق على أبرز المكونات التي ينبغي أن يتضمنها، وفقًا للممارسات والمعايير الأكاديمية الدولية، وفي مقدمتها صفحات أعضاء هيئة التدريس، والتوصيف الأكاديمي للبرامج، ودليل المقررات الدراسية، بما يعزز شفافية المعلومات الأكاديمية وسهولة الوصول إليها من قبل الطلبة والباحثين والشركاء الأكاديميين.
وفي إطار تنظيم العمل واستكمال متطلبات المرحلة الأولى، وضع الفريق جدولًا زمنيًا لإنجاز الملفات والوثائق المطلوبة، بالتوازي مع الأعمال الجارية لإعداد دليل الطلبة ودليل الإجراءات الإدارية بالكلية.
ويأتي ذلك ضمن خطة متكاملة تتبناها كلية الاقتصاد لاستكمال متطلبات الاعتماد الأكاديمي الدولي، وتعزيز جودة الأداء الأكاديمي والإداري، وترسيخ الممارسات المؤسسية وفق المعايير الدولية، بما يمهد للانتقال إلى المراحل التالية من مسار الاعتماد.
